Eignungsuntersuchungen prüfen, ob eine Person gesundheitlich in der Lage ist, eine bestimmte Tätigkeit sicher auszuüben. Wir führen die Untersuchungen strukturiert, nachvollziehbar und nach geltenden Vorgaben durch.
Klare medizinische Entscheidungen für sensible Tätigkeiten
Unsere Eignungsuntersuchungen prüfen die gesundheitliche und funktionelle Eignung für spezifische Tätigkeiten als verlässliche Grundlage für Personalentscheidungen und rechtssichere Beschäftigung. Wir unterstützen Sie bei der Durchführung, Dokumentation und Bewertung.
Was sie erwarten können:
Einheitliche Verfahren und standardisierte Eignungsbeurteilungen
Untersuchung durch erfahrene Fachärzt:innen für Arbeitsmedizin
Digitale Terminplanung und Dokumentation im Kundenportal
Ergebnisrückmeldung und Atteste nach gesetzlichen Vorgaben
Mobile Untersuchungen oder Praxisstandorte bundesweit
Verfügbarkeit in Ihrer Region - schnell planbar und gut organisiert
Für Eignungsuntersuchungen braucht es kurze Wege und flexible Terminmöglichkeiten. Wir bieten bundesweite Betreuung mit regionalen Praxen, mobilen Teams und effizienter Koordination.
Eignungsuntersuchungen mit System: Fachärztliche Arbeitsmedizin, Leitfäden nach DGUV, ArbMedVV und berufsgenossenschaftliche Empfehlungen. Unsere Expertise aus zehntausenden Eignungsprüfungen jährlich sichert rechtliche Verbindlichkeit und medizinische Präzision.
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Beschäftigte in Betreuung
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Standorte in Deutschland und Österreich
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Mitarbeitende
Einbettung in Ihr Gesundheits- und Sicherheitskonzept
Eignungsuntersuchungen sind eng verbunden mit Personalprozessen, Arbeitssicherheit, Gefährdungsbeurteilungen und Vorsorge. Wir stellen sicher, dass alle Bausteine sinnvoll zusammenspielen und Entscheidungen für Unternehmen transparent bleiben.
Immer dann, wenn eine Tätigkeit besondere körperliche, sicherheitsrelevante oder psychische Anforderungen stellt - z. B. beim Führen von Fahrzeugen, Tragen von Atemschutz oder bei Schichtarbeit.
Sie dient dem Schutz sowohl der Mitarbeitenden als auch des Unternehmens.
Nur Fachärztinnen und Fachärzte für Arbeitsmedizin oder Ärzte mit entsprechender Zusatzqualifikation dürfen Eignungsuntersuchungen rechtskonform durchführen und bewerten.
Eignungsuntersuchungen prüfen, ob eine Person gesundheitlich in der Lage ist, eine bestimmte Tätigkeit sicher auszuführen.
Vorsorgeuntersuchungen hingegen dienen der Prävention und Früherkennung von Gesundheitsrisiken - unabhängig von der Eignung.
Nicht pauschal. Sie sind dann erforderlich, wenn Gesetze, Unfallverhütungsvorschriften oder betriebliche Regelungen dies verlangen - z. B. G 25 oder G 26.
Oft werden sie auch auf Grundlage interner Sicherheitsrichtlinien durchgeführt.
Die Kosten übernimmt der Arbeitgeber.
Eignungsuntersuchungen sind Teil der Fürsorgepflicht und dienen der Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung.
Nach einer Anamnese und körperlichen Untersuchung folgen spezifische Tests (z. B. Seh-, Hör- oder Belastungstests).
Abschließend erfolgt eine ärztliche Beurteilung mit Dokumentation und Rückmeldung an den Arbeitgeber.
Nein. Arbeitgeber erhalten ausschließlich die Information, ob eine gesundheitliche Eignung besteht.
Medizinische Details bleiben vertraulich und unterliegen der ärztlichen Schweigepflicht.
Je nach Tätigkeit und Risikoprofil in der Regel alle ein bis drei Jahre.
Unser System erinnert Sie automatisch an anstehende Folgeuntersuchungen.
Ihre Ansprechpartnerin für Sicherheit und Gesundheit
Über unser Kontaktformular können Sie Ihr Anliegen schnell und unkompliziert übermitteln. Unsere Fachexperten melden sich zeitnah um die sinnvolle Unterstützung für Ihren Betrieb zu besprechen.
Wir sind Ihr Partner für modernen und innovativen Arbeitsschutz. Mit über 1.000 Mitarbeitenden an über 70 Standorten in Deutschland und Österreich unterstützen wir Unternehmen dabei, sichere und gesunde Arbeitsplätze zu schaffen.
