

Arbeitsmedizinische Betreuung mit Fokus auf gesunde Arbeitsbedingungen und klare betriebliche Abläufe.
Medizinische Vorsorge zur Stabilisierung der Gesundheit am Arbeitsplatz.
Strukturierte Prüfung der gesundheitlichen Eignung für Tätigkeiten mit besonderen Anforderungen oder Verantwortung.
Planung und Durchführung notwendiger Reiseimpfungen und Gesundheitsmaßnahmen.
Überprüfung der gesundheitlichen Voraussetzungen für sicheres Arbeiten in verkehrsrelevanten Bereichen.
Strategische Entwicklung gesundheitsorientierter Strukturen im Unternehmen.
Maßnahmen zur Förderung von Bewegung, Ernährung und Stressreduktion im Arbeitsalltag.
Programme, die Resilienz fördern und ein gesundes Miteinander im Arbeitsumfeld stärken.
Analyse von Stressfaktoren im Arbeitsalltag, mit Fokus auf nachvollziehbaren Verbesserungen.
Begleitung von Mitarbeitenden auf dem Weg zurück in einen stabilen Arbeitsalltag.
Ein geschütztes Beratungsangebot, das Mitarbeitende bei emotionalen oder organisatorischen Herausforderungen begleitet.
