Brandschutzpflicht in Unternehmen:
Warum Brandschutz jedes Unternehmen betrifft
Was ist Brandschutz eigentlich?
Im Kern geht es darum, Brände zu verhüten, ihre Ausbreitung zu begrenzen und Menschen sowie Sachwerte zu schützen.
Brände zerstören nicht nur Sachgegenstände wie Maschinen und Gebäude, sondern können vor allem Menschen gefährden. Betrieblicher Brandschutz ist deshalb untrennbar mit dem Arbeitsschutz verbunden. Arbeitgeber*innen sind gesetzlich verpflichtet, ihre Beschäftigten vor Gefährdungen, so auch der Brandgefahr, zu schützen. Und das gilt vom kleinen Handwerksbetrieb bis hin zu Großkonzernen.
Rechtliche Grundlagen:
Gesetzliche Pflichten im Brandschutz auf einen Blick
Wer ist für den Brandschutz im Unternehmen verantwortlich?
In erster Linie trägt der Arbeitgeber oder die Arbeitgeberin die Verantwortung im Brandschutz. Bestimmte Brandschutzpflichten können an Führungskräfte übertragen werden. Dies muss schriftlich erfolgen und bestimmte Qualifikationen der beauftragten Personen müssen vorhanden sein.
Die rechtliche Grundlage für den Brandschutz liegt dabei gleich auf mehreren Ebenen:
Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV): Die ArbStättV verpflichtet Arbeitgebende, Arbeitsstätten so einzurichten, dass Mitarbeitende vor Brandgefahren geschützt sind.
Technische Regeln für Arbeitsstätten (ASR A2.2, A2.3): Die ASR A2.2 regelt die Maßnahmen gegen Brände, wie z. B. die Anzahl und Platzierung von Feuerlöschern. Die ASR 2.3 hingegen zeigt die Anforderungen für Notausgänge, Fluchtwege und weitere bauliche Maßnahmen auf.
Bauordnungsrecht der Bundesländer: Jedes Bundesland in Deutschland hat eigene Bauordnungen. Hier werden die Gebäudeklassen mit den daraus resultierenden Brandschutzanforderungen definiert.
DGUV-Vorschriften: Die Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherungen (DGUV) konkretisieren die Brandschutzpflichten für verschiedene Branchen und Tätigkeitsbereiche. Hier zählt beim Brandschutz vor allem die DGUV Vorschrift 1 (Grundsätze der Prävention) und die branchenspezifischen Regelwerke.
Welche Behörde ist für den Brandschutz zuständig?
Vor allem die Berufsgenossenschaften sind im betrieblichen Kontext des Brandschutzes zuständig. Sie überwachen die Einhaltung der Brandschutzvorschriften und stehen Unternehmen beratend zur Seite. Bei Verstößen können sie entsprechende Maßnahmen anordnen und sogar Bußgelder oder Strafen verhängen.
Bei Baugenehmigungsverfahren und Betriebsbegehungen kommen ergänzend die Bauaufsichtsbehörden der Länder und die kommunalen Feuerwehren hinzu.
Die wichtigsten Säulen des betrieblichen Brandschutzes
Brandschutz ist als System aus aufeinander abgestimmten Maßnahmen zu verstehen. Im Wesentlichen besteht der Brandschutz aus zwei großen Bereichen: dem vorbeugenden und dem abwehrenden Brandschutz. Dabei unterteilt sich der vorbeugende Brandschutz in drei Unterbereiche: den baulichen Brandschutz, den anlagentechnischen Brandschutz und den organisatorischen Brandschutz.
Baulicher Brandschutz
Baulicher Brandschutz bildet das Fundament. Er soll die Entstehung von Bränden verhindern und ihre Ausbreitung verhindern. Das passiert direkt durch Maßnahmen während des Baus eines Gebäudes. Dazu gehören:
- Brandschutztüren
- Brandabschnitte und Brandwände
- Verwendung feuerhemmender und nicht brennbarer Baustoffe
- Fluchtwege und Notausgänge
- Umgang und Lagerung von brennbaren Materialien/Gefahrstoffen
- Allgemeine Ordnung und Sauberkeit im Betrieb
Anlagentechnischer Brandschutz
Anlagentechnischer Brandschutz umfasst alle technischen Systeme, die Brände frühzeitig erkennen, melden oder sogar löschen. Alle Anlagen müssen hier regelmäßig fachmännisch überprüft und gewartet werden.
- Brandmeldeanlagen (BMA)
- Rauchmelder
- Sprinkleranlagen
- Stationäre Löschanlagen
- Rauchabzugsanlagen
- Sicherheitsbeleuchtung
Organisatorischer Brandschutz
Organisatorischer Brandschutz stellt Konzepte auf, die bei einem Brandfall greifen.
- Brandschutzordnung nach DIN 14096: Aushänge, Unterweisungen der Mitarbeitenden und Anweisungen für Brandschutzhelfer*innen
- Flucht- und Rettungspläne an gut sichtbaren Stellen
- Evakuierungskonzepte
- Bestellung von Brandschutzhelfenden
- Dokumentation der Brandschutzmaßnahmen
Abwehrender Brandschutz
Abwehrender Brandschutz umfasst die Maßnahmen, die in Kraft treten, sobald ein Brand eintritt. Er beschreibt, welche Maßnahmen zur Brandbekämpfung getroffen werden. Ziel ist es, Menschenleben zu retten, Sachwerte zu schützen und zu erhalten und den Brand überhaupt frühzeitig zu entdecken und einzudämmen, bis professionelle Hilfe eintritt.
- Erkennen, Retten, Bergen, Eindämmen
- Löschwasserversorgung
- Feuerwehrplan
- Feuerwehr
Verhalten im Brandfall
Alle Maßnahmen im Brandschutz sind wirkungslos, wenn Mitarbeitende im Brandfall nicht wissen, was zu tun ist. Hierzu gibt es einen einfachen Ablaufplan:
1. Ruhe bewahren
2.Brand melden (Notruf 112 oder interne Meldewege nutzen)
- Menschen warnen und in Sicherheit bringen
- Türen schließen
- Fluchtwege nutzen
- Aufzüge meiden
3.Löschversuch (nur, wenn keine Eigengefährdung besteht)
- Sammelplatz aufsuchen
Damit im Ernstfall klar ist, wie gehandelt werden muss, sollte das Verhalten regelmäßig trainiert werden. Das kann durch Unterweisungen und praktische Übungen geschehen.
Brandschutzbeauftragte: Eine unterschätzte Schlüsselrolle
Eine Brandschutzbeauftragte oder ein Brandschutzbeauftragter ist Ansprechperson für Fragen rund um den vorbeugenden Brandschutz in Unternehmen. Sie werden entsprechend ausgebildet und schriftlich von Arbeitgeber*innen bestellt, arbeiten weisungsfrei und beraten direkt die Arbeitgeberin oder den Arbeitgeber. Die Verantwortung im Brandschutz bleibt dabei immer auf der Seite der/des Arbeitgebenden.
Ist ein Brandschutzbeauftragter Pflicht?
Tatsächlich nicht in jedem Betrieb, es hängt stark von der Branche, der Gebäudeart und der Brandgefährdung ab. Ob Unternehmen eine/n Brandschutzbeauftragte*n bestellen müssen, hängt vom Bauordnungsrecht, Brandschutzkonzepten, Sonderbauvorschriften, behördlichen Auflagen, Versicherungsbedingungen und den Gefährdungsbeurteilungen ab.
Brandschutzbeauftragte durch die Arsipa Gruppe:
Unsere Brandschutzbeuaftragten kümmern sich zusammen mit Ihnen um den organisatorischen Brandschutz Ihres Unternehmens. Damit sie nicht nur für den Ernstfall gut vorbereitet sind, sondern auch rechtlich auf der sicheren Seite.
Fragen Sie gerne eine Beratung durch unsere Fachexpert*innen an.
Brandschutz und Betriebsunterbrechung:
Der wirtschaftliche Faktor
Ein Brand kostet Unternehmen weitaus mehr als den unmittelbaren Sachschaden. Die wirtschaftlichen Folgen umfassen dabei:
- Produktionsausfall (entgangene Umsätze)
- Verlust von Kundenbeziehungen oder/und Marktanteilen
- Reputationsschäden
- Mehrkosten (Ausweichproduktionen, Miete, Leihgeräte)
- Datenverluste (bei unzureichender IT-Sicherheitslösung)
- Abwanderung qualifizierter Mitarbeitender
Versicherungen im Brandfall
Brandversicherungen, Betriebsunterbrechungsversicherungen oder andere decken prinzipiell viele Schäden ab. Aber: Sie greifen nur vollständig, wenn die gesetzlichen Brandschutzvorschriften eingehalten wurden.
Guter Brandschutz zahlt sich also doppelt aus: Er schützt Menschen und Sachwerte und stellt sicher, dass der Versicherungsschutz im Ernstfall auch wirklich greift.
Fazit zum Brandschutz in Unternehmen
Brandschutz in Unternehmen ist kein Thema, das sich auf das Aufhängen eines Feuerlöschers reduzieren lässt. Er ist ein ganzheitliches System aus baulichen, technischen, organisatorischen und abwehrenden Maßnahmen und eine der zentralen Aufgaben im betrieblichen Arbeitsschutz.
Brände können für Unternehmen weitreichende Folgen haben, bis hin zur Insolvenz. Wer jetzt in Prävention investiert, schützt nicht nur Gebäude und Maschinen, sondern vor allem Menschen, Arbeitsplätze und die Zukunft des gesamten Betriebs.
Brandschutz – in Kürze
- Brandschutz ist gesetzliche Pflicht. Für jede Unternehmensgröße und jede Branche.
- Verantwortung liegt beim Arbeitgebenden und kann nur bedingt delegiert werden.
- Vorbeugender Brandschutz schützt zuverlässiger als jede Versicherung
- Mitarbeitende müssen regelmäßig unterwiesen werden.
- Wer Brandschutzpflichten vernachlässigt, riskiert nicht nur Bußgelder, sondern auch den Versicherungsschutz.