Die Basis in Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit

Grundbetreuung im Arbeitsschutz

Die Grundbetreuung ist die Basis des Arbeitsschutzes. Sie stellt die Sicherheit und Gesundheit in Unternehmen sicher und legt Einsatzzeiten von Betriebsärzt*innen und Fachkräften für Arbeitsicherheit fest.

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Eine Fachkraft für Arbeitssicherheit schüttelt einem Mitarbeitenden in einer Lagerhalle die Hand.

Unsere Leistungen

Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Grundbetreuung

nach DGUV und ASiG

Beratung

Gefährdungsbeurteilung

Verhältnisprävention

Verhaltensprävention

Arbeitsschutzorganisation

Dokumentation

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Jedes Unternehmen braucht Grundbetreuung

Egal ob Handwerksbetrieb oder Konzern: Sobald ein Mensch im Unternehmen arbeitet, greift die gesetzliche Pflicht zur arbeitsmedizinischen und sicherheitstechnischen Betreuung.

Das Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und die DGUV Vorschrift 2 legen fest, dass und wie Unternehmen im Arbeitsschutz betreut werden müssen.

Den Grundstein dieser Betreuung stellt die Grundbetreuung dar, die für jedes Unternehmen in Deutschland verpflichtend ist. Hier wird eine Betreuung durch Betriebsärzt*innen und Fachkräfte für Arbeitssicherheit festgeschrieben. Der Umfang richtet sich dabei nach Branche und Anzahl der Mitarbeitenden.

Wie viele Betreuungsstunden braucht Ihr Unternehmen?

Die Betreuungszeiten in der Grundbetreuung lassen sich nach einer einfachen Formel berechnen:

Betreuungsgruppe x Mitarbeitendenanzahl = Betreuungsstunden pro Jahr

Unternehmen gehören immer einer von drei Betreuungsgruppen an. Die Betreuungsgruppen staffeln sich nach Gefährdungspotential und legen fest, wie viele Betreuungsstunden pro Mitarbeitenden pro Jahr anfallen.

Diese Stunden werden zu mindestens 20 % auf Betriebsärzt*innen und 20 % auf Fachkräfte für Arbeitssicherheit aufgeteilt. Die übrigen 60 % können frei auf diese beiden Fachbereiche aufgeteilt werden.

Betreuungsgruppen

Betreuungsgruppe I = Hohes Gefährdungspotential mit 2,5 h pro Mitarbeitendem

Betreuungsgruppe II = Mittleres Gefährdungspotential mit 1,5 h pro Mitarbeitendem

Betreuungsgruppe III = Geringes Gefährdungspotential mit 0,5 h pro Mitarbeitendem

Eine Arbeitsmedizinerin in Kittel und mit Stethoskop steht in einem Flur eines Unternehmens.

Unsere Fachexpert*innen kümmern sich:

Betreuung durch Betriebsarzt oder Betriebsärztin
Betreuung durch Fachkraft für Arbeitssicherheit
Beratung von Arbeitgeber*innen, Führungskräften und Mitarbeitenden
Unterstützung bei der Gefährdungsbeurteilung
Verhältnisprävention durch Beratung zur Arbeitsplatzgestaltung
Verhaltensprävention durch Beratung zur Arbeitsgestaltung
Unterstützung bei der Arbeitsschutzorganisation
Erstellung von Dokumentation
Teilnahme an ASA-Sitzungen (jedes Quartal)
Begehungen

Wir beraten Sie gern.

Ganzheitlicher Arbeitsschutz

Betriebsspezifische Betreuung

Zu einem ganzheitlichen Arbeitsschutz gehört neben der Grundbetreuung auch die betriebsspezifische Betreuung.

Was ist eine betriebsspezifische Betreuung?

Die betriebsspezifische Betreuung richtet sich nach den individuellen Gegebenheiten in Unternehmen. Sie soll Mitarbeitende vor den akuten Gefährdungen an ihrem Arbeitsplatz schützen und für einen reibungslosen und sicheren Arbeitsablauf sorgen.

Um die Betreuung in diesem Bereich zu ermitteln, werden die Gefährdungen anhand von Gefährdungsbeurteilungen (GBU) ermittelt und Maßnahmen festgelegt. Dazu gehören beispielsweise Vorsorgen, Eignungen und Unterweisungen.

Was bieten wir an?

Als Arsipa Gruppe bieten wir eine ganzheitliche Betreuung an. Wir decken sowohl die Grundbetreuung, als auch die betriebsspezifische Betreuung und viele weitere Bereiche im Arbeitsschutz ab (z. B. Umweltschutz).

Bei uns erhalten Unternehmen die passenden arbeitsmedizinischen Vorsorgen und Eignungen sowie sicherheitstechnische Unterweisungen. Wir ermitteln mit den Unternehmen gemeinsam, genau die Betreuung, die sie benötigen.

Häufig gestellte Fragen zur Grundbetreuung im Arbeitsschutz (FAQs)

Wer ist zur Grundbetreuung verpflichtet? +

Jedes Unternehmen in Deutschland ab dem ersten Mitarbeitenden ist dazu verpflichtet. Diese Pflicht ergibt sich aus dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und wird durch die DGUV Vorschrift 2 verschärft.

Wie viele Betreuungsstunden benötigt mein Unternehmen? +

Der Betreuungsumfang ergibt sich aus der Mitarbeitendenanzahl multipliziert mit den Stunden der Betreuungsgruppe. Je nach Gefährdungspotential sind das (Gruppe III) 0,5 h, (Gruppe II) 1,5 h oder (Gruppe I) 2,5 h pro Mitarbeitendem pro Jahr.

Was ist der Unterschied zwischen Grundbetreuung und betriebsspezifischer Betreuung? +

Die Grundbetreuung deckt die gesetzlichen Mindestanforderungen ab und gilt für alle Unternehmen gleichermaßen, unabhängig von Größe und Branche.

Die betriebsspezifische Betreuung ergänzt die Grundbetreuung und richtet sich nach den individuellen Gefährdungen und Gegebenheiten des jeweiligen Unternehmens. Daraus folgt unter anderem die Festlegung von arbeitsmedizinischen Vorsorgen und Eignungen und sicherheitstechnischen Unterweisungen.

Was passiert, wenn die Grundbetreuung nicht erfüllt wird? +

Bei Nichteinhaltung der vorgeschriebenen Grundbetreuung können Bußgelder und Abmahnungen auf Unternehmen zukommen. Im Schadensfall ohne entsprechenden Nachweis über eine Grundbetreuung, können erhebliche rechtliche und finanzielle Konsequenzen drohen.

Wie finde ich eine passende Grundbetreuung für mein Unternehmen? +

Die Grundbetreuung wird durch die Betreuung von Betriebsärzt*innen und Fachkräften für Arbeitssicherheit abgedeckt. Diese können fest im Betrieb angestellt werden oder durch externe Dienstleister, wie die Arsipa Gruppe, bereitgestellt werden.